Vieningos komandos bruožai:

• Pirma: komandos nariai yra labai pozityviai nusiteikę vienas kito atžvilgiu.Jie džiaugiasi galimybe dirbti kartu komandoje ir tuom, ką jie galės nuveikti dirbdami kaip komanda.Kai komanda yra taip nusiteikusi ir pasiruošusi visus nesklandumus atidėti į šalį, galima pasiekti neįtikėtinai gerus rezultatus.Taip pat labai daug kas priklauso nuo to, kaip komandos nariai sugebės perduoti savo žinias, sugebėjimus bei įgūdžius kitiems komandos nariams.Kuo daugiau žinos kiti komandos nariai, tuo geresnis rezultatas bus pasiektas.
  

• Antra: didelę įtaką komandai ir jos lyderiui turi aiškūs ir konkretūs komandos nusistatyti tikslai bei planai.Kai kiekvieno komandos nario tikslai sutampa su komandos tikslais, tai komandos nariai nori ir gali padaryti daug daugiau, nes jų asmeniniai ir komandos tikslai yra vienodi.Tai skatina komandos produktyvumą.
  

• Trečia: komandos nariai yra pozityviai nusiteikę permainoms ir noriai jas priima.

• Ketvirta: komandos nariai supranta, kad norint pasiekti gerus rezultatus prireiks daug kantrybės ir tai gali trukti ilgiau nei jie planavo.

• Penkta: tiek komandos lyderis, tiek jos nariai yra susikoncentravę ties komandos tikslais bei norimų rezultatų siekimu.Vidinių komandos problemų sprendimas nėra pagrindinis komandos darbas.Geriausiai, kai komanda sugeba ir spręsti iškilusias problemas ir siekti norimų rezultatų, nes tada komandos problemų sprendimas yra tik dalis viso proceso, kurio metu yra pasiekiamas komandos tikslas.

• Šešta: geros komandos bruožas yra jos narių sugebėjimas viską kontroliuoti komandos viduje.Komandos nariai ne tik sugeba nusistatyti savo prioritetus, bet ir negaili savo laiko bei pastangų jiems įgyvendinti.

• Septintas geros komanos bruožas yra tai, kad komandos nariai palaiko vienas kitą.Jie supranta, kad negatyvūs komentarai tik ardo komandą ir nepadeda siekti jos užsibrėžto tikslo.
  

• Komandos lyderiai ir komandos nariai, kurie supranta ir naudojasi aukščiau išvardintais vieningos komandos apibūdinimo bruožais, gali greitai įsitikinti, kad dirbant pagal juos komandos tikslų siekimas gali būti įdomus bei labai produktyvus.